Mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn năm 2018

Tác giả: | Chuyên mục Đơn xin thôi việc No comments

Xin chào các bạn. Sau mấy ngày nghỉ ngơi đi hóng hớt với bạn bè thì mình hôm nay cũng lại ngồi viết cho các bạn về chủ đề rất quan trọng nhưng nhiều bạn không hay để ý và hay xem nhẹ, đó là đơn xin nghỉ phép.

Không biết công ty các bạn quy định như nào nhưng công ty mình hoặc các doanh nghiệp khác theo quy định của bộ luật Lao động thì mỗi tháng được nghỉ 1 ngày phép có lương, và được phép cộng dồn nếu tháng đó không dùng tới. Như ngày xưa đăng ký dịch vụ tin nhắn của Viettel vậy. Nói vui vậy thôi, chế độ này được quy định trong luật nhé và áp dụng cho những người công tác tại đơn vị từ 1 năm trở lên.

Thôi không lan man nữa. Mình vào chủ đề chính đó là cách làm đơn xin nghỉ phép và lý do bạn cần làm đơn xin nghỉ phép

Chế độ nghỉ phép dành cho người lao động:

Theo Điều 111-114 của Bộ luật Lao động:
Nghỉ phép năm là chế độ nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương, dành cho những ai đã làm việc tại một công ty đủ 12 tháng trở đi. Trong 1 năm, người lao động sẽ được hưởng 12 ngày nghỉ mà vẫn được hưởng lương như bình thường. Nếu đã nghỉ quá 12 ngày mà vẫn có nhu cầu nghỉ thêm thì sẽ được tính là nghỉ không lương.
Cứ sau mỗi 05 năm làm việc người lao động được hưởng thêm 1 ngày nghỉ cho mỗi năm. Đối với những ai có thời gian công tác dưới 1 năm hoặc nghỉ việc khi chưa hết năm thì số ngày nghỉ hàng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc.

Vậy là rõ nhé, nên các bạn cứ lấy căn cứ này mà đi xin việc đàm phán quyền lợi với nhà tuyển dụng nhé.

Những điều cần lưu ý khi làm đơn

Các bạn, đặc biệt là các bạn nhân viên bên dưới đôi khi rất hay chểnh mảng chuyện đơn từ xin nghỉ hoặc chỉ làm qua qua mà không ý thức được tầm quan trọng của vấn đề. Tại sao? Doanh nghiệp hoạt động bao giờ cũng là một hệ thống thống nhất giữa các bộ phận với nhau. Nếu bất chợt các bạn nghỉ mà chưa bàn giao hoặc đang dồn việc thì không chỉ mình bị chậm mà các phòng khác cũng sẽ bị ảnh hưởng. Nên bạn nên sắp xếp công việc ổn thỏa trước khi sử dụng ngày nghỉ phép và có kế hoạch trước

  • Thời gian viết đơn: Nếu bạn nghỉ từ 1 – 2 ngày có thể báo trước tầm 5 ngày và có thể không cần viết đơn. Tuy nhiên, nếu bạn nghỉ trên 3 ngày thì cần có đơn và báo trước ít nhất 1 tuần và nêu rõ ngày nghỉ và ngày quay lại công việc
  • Nội dung: Nên nếu rõ lý do xin nghỉ phép. Hoàn thành và bàn giao các công việc đang phụ trách để không ảnh hưởng tới tình hình hoạt động của công ty. Nhớ để lại số điện thoại liên lạc phòng khi có việc gấp để tiện giải quyết nhanh

Ok. Vậy thôi cũng khá đủ rồi. Bạn tham khảo mẫu đơn như sau nhé. Mình cũng sưu tầm mẫu này và thấy nó khá đầy đủ

Mẫu Đơn Cơ Bản

CỘNG HOÀ XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———————

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC

Kính gửi:……………………………………………………………………………………

                   ……………………………………………………………………………………..

Tôi tên là:………………………………………………………………………………………………………

Chức vụ: ……………………………………………Bộ phận:……………………………………………..

Nay tôi làm đơn này, kính xin Ban giám đốc cho tôi được xin nghỉ phép kể từ ngày ….. tháng ….. năm ……

Lý do: …………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………

Tôi đã bàn giao công việc cho:…………………………………………… Bộ phận: ………………….

Các công việc được bàn giao:

…………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..

Tôi cam đoan đã bàn giao công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ phép.

Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trưởng bộ phận                                                                    Người làm đơn
Ký, ghi rõ họ tên                                                                      Ký, ghi rõ họ tên

Nếu có vấn đề gì trao đổi các bạn cứ để lại dưới cmt nhé. Xin chào!